Deine Bewerbung bei PwC Deutschland

Infos zum Prozess und Tipps für deine Unterlagen

Du möchtest dich bei uns bewerben? Das freut uns sehr.

Nachfolgend zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei uns abläuft. Dazu geben wir dir Tipps für deine gelungenen Unterlagen und verraten dir, worauf es uns beim Bewerbungsgespräch ankommt, und wie du dich am besten darauf vorbereiten kannst.

Mehr zu PwC als Arbeitgeber

So läuft der Bewerbungsprozess

Passenden Job finden

Geh einfach auf unsere PwC Jobbörse: Hier findest du alle derzeit ausgeschriebenen Stellen.

Online bewerben

Klicke in der Stellenanzeige auf den Link „Hier geht es zur Bewerbung “.
Über unser Bewerbertool kannst du dich für unser Bewerbungsverfahren anmelden. Das Anlegen und Ausfüllen deines Bewerbungs-Profiles dauert 10-15 min. 

Profil einsenden

Fülle im Tool dein persönliches Bewerbungsprofil aus. Dazu gehören:

  • deine persönlichen Daten
  • eine kurze Angabe zu deinem Studium
  • deine Standortpräferenzen
  • das Hinzufügen deiner Unterlagen, z.B. dein Lebenslauf (unterstützte Dateiformate *.doc, *.docx, *.pdf, *.jpg, *.gif, *.ppt, *.pptx. max. Dateigröße 20,00 MB)
  • kurze Abfrage (Berücksichtigung für weitere Vakanzen, Einladung Talent-Relationship-Programm)

Anschließend kannst du deine Angaben speichern und uns dieses zukommen lassen. 

Bestätigung erhalten

Wir bestätigen dir innerhalb kürzester Zeit per E-Mail den Eingang deiner Unterlagen.

Rückmeldung bekommen

Unser Team aus dem Recruiting und den Fachabteilungen prüft deine Unterlagen und gibt dir anschließend innerhalb von 2 Wochen eine erste qualifizierte Rückmeldung. Dabei lehnen wir jede Form von Diskriminierung ab. Deine Qualifikation für die Stelle bewerten wir deshalb ungeachtet von Herkunft, Hautfarbe, Sexualität, Geschlecht, Behinderung, Alter oder Religion. 

 

Die Dauer des Bewerbungsprozesses ist Abhängig von der zu besetzenden Position. Bei Praktikant:innen und Absolvent:innen dauert der Prozess in der Regel zwischen 4-6 Wochen bis zur finalen Entscheidung. Im Falle eines Angebots hast du als Bewerber:in dann noch 2 Wochen Zeit, das Angebot anzunehmen, oder abzulehnen. Mit zunehmendem Senioritätslevel führen wir mehrere Interviewrunden durch, so dass der Prozess ggf. bis zu 8-10 Wochen dauern kann. Generell ist es uns wichtig alle Bewerber:innen möglichst nahe über den aktuellen Prozess zu informieren und auch bei Absagen schnell zu kommunizieren, um auch alternative Bewerbungsprozesse nicht aufzuhalten und für Klarheit zu sorgen. 

Gegenseitig kennenlernen

Das Auswahlverfahren beginnt: Im persönlichen Gespräch hast du die Möglichkeit, uns besser kennenzulernen. 

Arbeitsvertrag unterschreiben

Nach der Zusage ist nur noch eins zu erledigen: Unterschreibe deinen Arbeitsvertrag bei PwC Deutschland.

Mehr bewegen

Geschafft! Wir freuen uns schon darauf, dich im Team willkommen zu heißen und mit dir gemeinsam mehr zu bewegen.

Feedback Kununu

Damit wir unseren Bewerbungs- und Einstellungsprozess kontinuierlich verbessern können, möchten wir dich einladen, deine Erfahrungen und dein Feedback dazu auf kununu anonym mit uns zu teilen. Wir freuen uns über deine Bewertung!

Bewerbungsunterlagen

Du fragst dich, wie du deine Bewerbungsunterlagen am besten aufbaust, um dich optimal vorstellen zu können?

Worauf legen Personaler:innen Wert? Wie kannst du auf den Punkt bringen, welche Erfahrungen du mitbringst, und welche Dinge dir am Herzen liegen?

Wir haben die für uns wichtigsten Punkte gesammelt und stellen dir unsere Tipps vor.

Dein Anschreiben

Ein Anschreiben – für uns eine Option und für dich? Darin kannst du uns einen Einblick in deine Persönlichkeit geben – denn dafür interessieren wir uns besonders. Was reizt dich an dieser Stelle? Welche Stärken und Talente bringst du mit? Mit welchen Themen beschäftigst du dich vielleicht nicht so gern? Was motiviert dich? Und du kannst auch auf einige Punkte aus deinem Lebenslauf detaillierter eingehen, wenn du das möchtest. Allerdings setzen wir bei einer Bewerbung kein Anschreiben voraus und möchten dir die Entscheidung an dieser Stelle überlassen. 

Dein Lebenslauf sollte in übersichtlicher Weise deine bisherigen relevanten Stationen aufzeigen. Unterteile ihn am besten in sinnvolle Abschnitte (akademische Laufbahn, Berufserfahrungen, Kenntnisse usw. ) mit den dazugehörigen Zeitangaben. Idealerweise sollte dein CV nicht länger als zwei DIN-A4 Seiten sein. Hast du schon einige Erfahrungen gesammelt, kannst du dich guten Gewissens auch auf die jüngsten Stationen deines Weges beschränken (und musst zum Beispiel nicht mehr den Grundschulabschluss und jedes einzelne Praktikum aufführen). Überlege dir auch, auf welche Qualifikationen es bei der Stelle ankommt, und ob aus deinen Angaben hervorgeht, dass du diese Qualifikationen besitzt.

Denke daran, deinen Unterlagen alle wichtigen Zeugnisse und Bescheinigungen beizulegen. Dazu zählen Abitur- und Hochschulzeugnisse, Zertifikate und Zusatzqualifikationen, Nachweise über Auslandsaufenthalte und natürlich deine Arbeitszeugnisse von früheren Arbeitgebern und Praktika.

Du kannst deinen Unterlagen auch ein Foto von dir beifügen. Das ist aber kein Muss! Solltest du dich dafür entscheiden, ein Foto in deine Unterlagen aufzunehmen, achte darauf, dass es professionell aufgenommen wurde.

Das Vorstellungsgespräch

Du bist zum Gespräch eingeladen? Kein Grund, nervös zu werden. Die Einladung heißt, dass du bisher einen tollen Eindruck gemacht hast und wir dich näher kennenlernen möchten. Damit du dich entspannt darauf vorbereiten kannst, hier ein paar Tipps, worauf wir Wert legen: 

Vorbereitung auf das Gespräch

Damit du dir ein besseres Bild von uns machen kannst, solltest du uns alle  Fragen stellen, die du hast. Überlege dir im Vorfeld also unbedingt, was dich an dieser Stelle über die Angaben in der Ausschreibung hinaus interessiert, und über welche Punkte du gern mehr erfahren würdest (wie z. B. Arbeitsklima, Benefits, usw.) 


Auch wir möchten die Chance nutzen, uns dir vorzustellen und dir einen guten Überblick über unsere Arbeit zu geben. Wir erwarten nicht, dass du sämtliche Unternehmenszahlen auswendig lernst, aber es ist bestimmt von Vorteil, wenn du dich im Vorfeld über unser Unternehmen erkundigst. Dann wird es dir auch leichter fallen, mit den Themen konkrete Vorstellungen zu verknüpfen und auch detaillierte Fragen zu stellen. Wenn du dafür deine Notizen nutzen möchtest, ist das überhaupt kein Problem, denn es zeigt uns einfach nur, dass du dich gut vorbereitet hast. 


Darüber hinaus möchten wir natürlich die Gelegenheit nutzen, über deine Bewerbungsunterlagen hinaus mehr über dich zu erfahren. Dabei interessiert uns vor allem deine Persönlichkeit. Welche Dinge sind dir wichtig? Warum interessierst du dich für diese Stelle? Welche Erwartungen hast du an einen Arbeitgeber? Was hat dich dazu gebracht, dich für deine bisherigen Stationen auf deinem Lebensweg zu entscheiden?

 

Wir sind schon sehr gespannt auf dich!

Das Bewerbungsgespräch

Im persönlichen Gespräch können wir uns besser kennenlernen. Dabei ist uns vor allem deine Persönlichkeit wichtig. Getreu unserem Leitspruch „Be yourself. Be different“ pflegen wir eine Unternehmenskultur, in der jede:r mit seinen individuellen Fähigkeiten und Facetten wertgeschätzt wird. Daher sei bitte ganz du selbst.


Nutze das Gespräch, um uns mit den Fragen zu löchern, die dir am Herzen liegen. Dadurch solltest du eine möglichst konkrete Vorstellung davon bekommen, wie deine Mitarbeit bei uns aussehen wird – denn nur so kannst du eine fundierte Entscheidung treffen.


Sicherlich fragst du dich auch noch, welchen Dresscode du einhalten solltest. Orientiere dich einfach an Business Casual.

 

Wir freuen uns sehr darauf, dich kennenzulernen. 

Karriere FAQ's

Welche Stellen werden besetzt?

Ob Praktikant:in, Consultant oder Manager:in – auf unserer Jobbörse findest du alle Stellen, für die wir derzeit neue Mitarbeitende suchen. Wir aktualisieren unser Angebot kontinuierlich. Solltest du keine passende Vakanz finden, schaue gerne regelmäßig in unserer Jobbörse vorbei. Bitte beachte, dass wir nur Bewerbungen für Stellen entgegennehmen, die online ausgeschrieben sind.

Du bist dir vielleicht noch nicht sicher, welcher Karriereeinstieg und welches Aufgabengebiet am besten zu dir passt? Auf unserer Karriereseite stellen wir unsere Fachbereiche vor, damit du dir einen Überblick darüber machen kannst, mit welchen Themen wir uns beschäftigen und was das für dich und deine Entwicklung bedeutet. An vielen Stellen findest du Mitarbeitenden-Berichte (in Text- und Videoform), in denen Kolleg:innen Einblick in ihren Arbeitsalltag geben. 

Darüber hinaus sind wir auf zahlreichen Karriere-Events vertreten, auf denen wir gerne persönlich mit dir in Kontakt treten möchten. Sei es Events in unseren Niederlassungen, bei dir vor Ort am Campus oder in virtueller Form - schau doch einfach mal hier

Gemeinsam haben alle Mitarbeitenden bei PwC eine neue Grundlage der Zusammenarbeit entwickelt, in der individuelle Bedürfnisse und gegenseitige Rücksichtnahme im Fokus stehen. Wir wollen, dass alle Mitarbeitenden ihr optimales Arbeitsumfeld gestalten können. Sei es die Anwesenheit im Office, die Regelung der Arbeitszeiten oder die Arbeit beim Kunden. Fixe Präsenzzeiten gehören genauso der Vergangenheit an wie das Erscheinen im Office aus Routine. Durch diese individuellen Regelungen können wir die Bedürfnisse unserer Kunden, Teams und einzelnen Mitarbeitenden bestmöglich abdecken.

Mehrere Jobangebote klingen für dich interessant? Kein Problem. In deiner Online-Bewerbung kannst du bis zu drei Jobs angeben die wir im Auswahlverfahren berücksichtigen. 

Wir setzen auf Vielfalt. Bei allen individuellen Fähigkeiten und Facetten die wir in unserer Community of Solvers finden, liegt uns ein offener und wertschätzender Umgang am Herzen. Wir setzen auf das Gefühl der Zugehörigkeit und stehen für Integration, Verständnis und Respekt. Darüber hinaus möchten wir in allem was wir tun ein starkes Signal setzen – auf allen Ebenen setzen wir uns für Gleichberechtigung und Chancengleichheit ein. Erfahre hier mehr über unsere Werte. 

Feedback kununu

Damit wir unseren Bewerbungs- und Einstellungsprozess kontinuierlich verbessern können und uns als Arbeitgeber weiterentwickeln, möchten wir dich einladen, deine Erfahrungen und dein Feedback dazu auf kununu anonym mit uns zu teilen. Wir freuen uns über deine Bewertung!

Meine ersten Tage bei PwC Deutschland

Die ersten Tage bei einem neuen Arbeitgeber sind garantiert besonders - für dich, aber auch für uns. Es ist immer spannend, neue Menschen kennenzulernen und mit ihnen zusammenzuarbeiten. Informationen darüber, wie wir uns unseren gemeinsamen Start vorstellen, erhältst Du hier.

An deinem ersten Arbeitstag nimmst du mit den jeweils anderen Neuen am Standort an unserem New Joiner Day teil. Hier heißen wir dich erstmal willkommen und geben dir einen ersten Überblick über PwC Deutschland im Allgemeinen sowie unsere IT-Programme und Deinen Geschäftsbereich im Speziellen. Im Anschluss wirst du von deinem zukünftigen Team zum Mittagessen abgeholt, bevor ihr dann gemeinsam an deinen neuen Arbeitsplatz geht. Am ersten Tag erhältst du deinen Mitarbeiterausweis sowie das notwendige (technische) Equipment. 

Um dir deinen Einstieg bei uns so angenehm wie möglich zu machen, laden wir dich in den ersten Wochen gemeinsam mit vielen anderen Neueinsteigenden zu einer einwöchigen Onboarding-Week ein. Dort kannst du erste (überregionale) Kontakte knüpfen und weitere Details und Insights über PwC Deutschland als Arbeitgeber erfahren.

Darüber hinaus kriegst du nach deinem Start einen Buddy zur Seite gestellt, der/die dir dabei hilft dich schnell in deinem neuen Arbeitsalltag bei uns zurechtzufinden. Dein Buddy steht dir für fachliche als auch persönliche Fragen zur Seite. 

Dein Kontakt

PwC Karriere Team 

de_karriere@pwc.com

+49 69 9585 - 5226

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