Deine Bewerbung bei PwC Deutschland

Dein Lebenslauf sollte in übersichtlicher Weise deine bisherigen relevanten Stationen aufzeigen. Unterteile ihn am besten in sinnvolle Abschnitte (akademische Laufbahn, Berufserfahrungen, Kenntnisse usw. ) mit den dazugehörigen Zeitangaben. Idealerweise sollte dein CV nicht länger als zwei DIN-A4 Seiten sein. Hast du schon einige Erfahrungen gesammelt, kannst du dich guten Gewissens auch auf die jüngsten Stationen deines Weges beschränken (und musst zum Beispiel nicht mehr den Grundschulabschluss und jedes einzelne Praktikum aufführen). Überlege dir auch, auf welche Qualifikationen es bei der Stelle ankommt, und ob aus deinen Angaben hervorgeht, dass du diese Qualifikationen besitzt.

Denke daran, deinen Unterlagen alle wichtigen Zeugnisse und Bescheinigungen beizulegen. Dazu zählen Abitur- und Hochschulzeugnisse, Zertifikate und Zusatzqualifikationen, Nachweise über Auslandsaufenthalte und natürlich deine Arbeitszeugnisse von früheren Arbeitgebern und Praktika.

Du kannst deinen Unterlagen auch ein Foto von dir beifügen. Das ist aber kein Muss! Solltest du dich dafür entscheiden, ein Foto in deine Unterlagen aufzunehmen, achte darauf, dass es professionell aufgenommen wurde.

Du bist dir vielleicht noch nicht sicher, welcher Karriereeinstieg und welches Aufgabengebiet am besten zu dir passt? Auf unserer Karriereseite stellen wir unsere Fachbereiche vor, damit du dir einen Überblick darüber machen kannst, mit welchen Themen wir uns beschäftigen und was das für dich und deine Entwicklung bedeutet. An vielen Stellen findest du Mitarbeitenden-Berichte (in Text- und Videoform), in denen Kolleg:innen Einblick in ihren Arbeitsalltag geben. 

Darüber hinaus sind wir auf zahlreichen Karriere-Events vertreten, auf denen wir gerne persönlich mit dir in Kontakt treten möchten. Sei es Events in unseren Niederlassungen, bei dir vor Ort am Campus oder in virtueller Form - schau doch einfach mal hier. 

Gemeinsam haben alle Mitarbeitenden bei PwC eine neue Grundlage der Zusammenarbeit entwickelt, in der individuelle Bedürfnisse und gegenseitige Rücksichtnahme im Fokus stehen. Wir wollen, dass alle Mitarbeitenden ihr optimales Arbeitsumfeld gestalten können. Sei es die Anwesenheit im Office, die Regelung der Arbeitszeiten oder die Arbeit beim Kunden. Fixe Präsenzzeiten gehören genauso der Vergangenheit an wie das Erscheinen im Office aus Routine. Durch diese individuellen Regelungen können wir die Bedürfnisse unserer Kunden, Teams und einzelnen Mitarbeitenden bestmöglich abdecken.

Mehrere Jobangebote klingen für dich interessant? Kein Problem. In deiner Online-Bewerbung kannst du bis zu drei Jobs angeben die wir im Auswahlverfahren berücksichtigen. 

Wir setzen auf Vielfalt. Bei allen individuellen Fähigkeiten und Facetten die wir in unserer Community of Solvers finden, liegt uns ein offener und wertschätzender Umgang am Herzen. Wir setzen auf das Gefühl der Zugehörigkeit und stehen für Integration, Verständnis und Respekt. Darüber hinaus möchten wir in allem was wir tun ein starkes Signal setzen – auf allen Ebenen setzen wir uns für Gleichberechtigung und Chancengleichheit ein. Erfahre hier mehr über unsere Werte.